 |
|
|
 |
| Bine ai venit in pagina de ajutor Athena Online |
|
| Bun venit in pagina de ajutor Athena Online. Aceasta pagina este conceputa pentru a te ajuta sa te familiarizezi cu serviciul Athena Online - sa intelegi cu functinoeaza AEO, sa gasesti raspunsuri la intrebarile cele mai frecvente venite de la utilizatori. Daca doresti mai multe informatii, te rugam scrie-ne la adresa: contact@athenaonline.ro. |
|
 |
Sectiuni disponibile |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
Privire de ansamblu |
|
|
Evaluarea eficienta a candidatilor |
|
|
Tipuri de evaluari |
|
|
Facilitati pentru companii sau angajatori |
|
|
De ce Athena Online ? |
|
|
Privire de ansamblu |
|
|
| Athena Online (AEO) este o platforma de testare online a candidatilor pentru pozitii cheie in cadrul companiilor. Totodata, cu ajutorul rapoartelor de grup, AEO poate furniza informatii importante din cadrul unei companii. |
|
|
|
|
Evaluarea eficienta a candidatilor |
|
|
| Evaluarea candidatilor cu ajutorul AEO se realieaza extrem de simplu. Mai jos sunt descrisi pasii necesari realizarii unei testari:
1. Angajatorul ii comunica fiecarui candidat adresa de internet unde acesta se va evalua, insotita de un cod unic pentru sesiunea de testare.
2. Candidatul ajunge la adresa de internet comunicata de catre angajator unde, in cadrul unui scurt formular, scrie codul unic impreuna cu cateva informatii necesare pentru identificarea candidatului de catre angajator.
3. Dupa completarea formularului de identificare, candidatul parcurge testul dorit de catre angajator. De mentionat faptul ca, in cazul in care candidatul doreste sa opreasca testarea si sa o continue mai tarziu, acesta poate realiza acest lucru in orice moment.
4. Imediat dupa terminarea testarii de catre candidat, angajatorul poate vedea un raport complet si profesionist generat pe baza raspunsurilor candidatului, atat in limba romana cat si in limba engleza. Indicatorii predefiniti contin si punctaje generale. |
|
|
|
|
Tipuri de evaluari |
|
|
| AEO vine in ajutorul companiilor cu un set de baterii de teste extrem de folositoare in cadrul testarii aptitudinilor atat a candidatilor cat si a angajatilor: Profil general, Profil managerial, Indicator de vanzari, Indicator de telemarketing, Profil asistent manager.
Companiile pot crea propriile baterii de teste, astfel incat sa poata testa si anumite nevoi specifice din cadrul acestora.
Sunt disponibile si teste de grup pentru personalul dintr-o companie, pentru masurarea Climatului Organizational si pentru Formarea Echipelor. |
|
|
|
|
Facilitati pentru companii sau angajatori |
|
|
| AEO se afla intr-un permanent proces de dezvoltare si imbunatatire a calitatii serviciilor catre clientii sai. Printre facilitatile actuale oferite se numara:
- Crearea de chestionare proprii pentru angajatii actuali sau viitori: angajatorul poate selecta dintre bateria de teste existenta doar testele care ii sunt necesare pentru un anumit proiect;
- Posibilitatea realizarii unui numar nelimitat de proiecte de evaluare pentru fiecare profil/indicator/chestionar disponibil: activarea si inactivarea fiecarui test se poate face in orice moment;
- Activarea simultana a unui numar nelimitat de proiecte de evaluare: daca angajatorul are nevoie sa evalueze in acelasi timp mai multe tipuri de candidati/angajati, acesta poate activa cate un proiect pentru fiecare dintre aceste tipuri;
- Cautarea rapida unui anumit respondent in baza de date dupa mai multe criterii si afisarea imediata a raportului acestuia: cautarea se poate face dupa nume, varsta, oras, chestionarul sau proiectul cu care a fost testat acesta;
- Rapoarte de grup si comparatii intre rezultatele mai multor grupuri evaluate: in cadrul raportului de grup, pe langa rezultatul general obtinut de grup, apar si rezultatele obtinute de fiecare membru al grupului;
- Posibilitatea realizarii pe un interval de timp a unui numar nelimitat de evaluari: in cazul in care o companie doreste sa aiba acces nelimitat la evaluarile AEO, pe baza unui abonament aceasta poate evalua oricati candidati are nevoie;
- Reduceri si comisioane raportate in timp real pentru companiile care doresc sa vanda servicii AEO: sprijinim si motivam companiile doritoare de parteneriate cu AEO in vederea vanzarii serviciilor noastre, pe baza de comision si suport tehnic sau logistic. |
|
|
|
|
De ce Athena Online ? |
|
|
| Foloseste AEO pentru a recruta angajati performanti, pentru a face economie de timp si bani in cadrul procesului de recrutare, pentru o analiza obiectiva a fiecarui candidat in parte. Rezultatele obtinute de fiecare candidat sau grup de candidati vor putea fi urmarite si comparate in timp, avand astfel o situatie completa si reala a evolutiei fiecarui angajat sau grup de angajati. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cum pot inregistra compania mea in platforma Athena Online ? |
|
|
Ce sunt creditele ? |
|
|
Ce sunt evaluarile nelimitate ? |
|
|
Ce inseamna cumpararea unui respondent ? |
|
|
Pot cumpara selectiv doar anumiti respondenti ? |
|
|
Cum pot inregistra compania mea in platforma Athena Online ? |
|
|
| Formularul de inregistrare se gaseste aici (legatura se va deschide intr-o fereastra noua). Dupa completarea formularului, acesta trebuie trimis catre noi prin apasarea butonului Creaza cont companie.
In cel mai scurt timp contul va fi activat de catre o persoana de la departamanetul de conturi, activare urmata de primirea de catre dvs. a unui email de confirmare a activarii. Acest email va cuprinde cateva date importate legate de contul dumneavoastra. |
|
|
|
|
Ce sunt creditele ? |
|
|
| Un credit reprezinta moneda cu care angajatorul cumpara raportul unui respondent. Dupa cumpararea raportului unui respondent, angajatorul va avea oricand acces deplin la raportul respectiv.
Achizitionarea unui credit se face pe baza unei facturi proforme generata automat de catre AEO la cererea dvs., pretul unui credit fiind de 10 lei. Imediat dupa plata creditelor achizitionate, creditul din contul dvs. se va mari corespunzator cu comanda facuta prin factura proforma. Din acel moment creditele achizitionate pot fi folosite. La fiecare cumparare de respondent, se va consuma 1 credit.
|
|
|
|
|
Ce sunt evaluarile nelimitate ? |
|
|
| Mai ales in cazul companiilor de recrutare, este nevoie ca intr-un anumit interval de timp sa se realizeze un numar mare de evaluari. AEO vine in sprijinul acestor companii, dandu-le posibilitatea de a cumpara optiunea evaluari nelimitate. Prin aceasta, o companie poate evalua un numar nelimitat de candidati, pe perioada respectiva de timp. |
|
|
|
|
Ce inseamna cumpararea unui respondent ? |
|
|
| Cumpararea unui respondent este operatia prin care compania cumpara accesul la rezultatele si raportul unui respondent evaluat. Astfel, din momentul cumpararii unui respondent, toate rezultatele obtinute in urma evaluarii acestuia vor fi disponibile catre companie, in orice moment.
In cazul in care compania nu dispune in acel moment de optiunea evaluari nelimitate, la cumpararea unui respondent compania va consuma 1 credit. |
|
|
|
|
Pot cumpara selectiv doar anumiti respondenti ? |
|
|
| Da, acest lucru este posibil si totodata foarte util in urmatoarele situatii:
1. Timpul alocat completarii chestionarului este mult prea scurt sau se intinde pe o durata mult mai mare decat durata standard pentru chestionarul respectiv, aceasta putand sa denote sau chiar neseriozitatea respondentului in cadrul evaluarii.
2. Angajatorul are suspiciuni cu privire la corectitudinea completarii chestionarului de catre respondent si doreste ca acesta sa completeze chestionarul din nou, sau chiar la sediul angajatorului.
3. Daca s-a urmarit angajarea de catre o companie a unui anumit numar de persoane si deja s-au gasit toti potentialii angajati, si nu mai este necesar accesul la rezultatul altor candidati. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
